Her Yönüyle; Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı Sınavı

     Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı sınavına hangi puan türlerinden başvurulur?Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı sınavında hangi konulardan soru çıkmaktadır? Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı sınavı uygulaması nasıl olmaktadır? Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı ne kadar maaş almaktadır? Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı nerelerde çalışmaktadır?

    
 
Muhtemel puan türü; KPSSP49

 

Yazılı Sınav

   
    Mali Hizmetler Uzman Yardımcılığı  (test) ve sözlü olarak yapılır. Sınav konuları aşağıdaki gibidir:

     a)İktisat: (15 Soru)
         1) Makro İktisat ve Mikro İktisat,
         2) Uluslararası İktisat,
         3) Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar.b)
     b)Maliye: (15 Soru)
         1) Kamu Maliyesi (Kamu Gelirleri, Kamu Harcamaları, Bütçe, Kamu Borçları),
         2) Maliye Politikası,
         3) Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları.
     c)Hukuk: (15 Soru)
         1) Anayasa Hukuku,
         2) İdare Hukuku (Genel Hükümler-İdari Yargı),
         3) Ceza Hukuku (Genel Hükümler),
         4) Borçlar Hukuku,(Genel Hükümler)
         5) Medeni Hukuk (Aile Hukuku hariç),
         6) İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler).
    ç) Muhasebe: (15 Soru)
         1) Genel Muhasebe,
         2) Malî Analiz ve Raporlama.

Sözlü Sınav

Sözlü sınav, adayların;
a)Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b)Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c)Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç)Özgüveni, ikna kabiliyeti veinandırıcılığı,
d)Genel yetenek ve genel kültürü,
e)Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.Adaylar, komisyon tarafından (a) bendi için elli (50) puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar(10) puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.

# Değerlendirmede yalnız doğru cevaplar göz önünde bulundurulacak, yanlış cevaplar dikkate alınmaz

#Hukuk Testi ve Maliye Testi standart puanlarının yüzde 30’u; İktisat Testi ve Muhasebe Testi standart puanlarının yüzde 20’si toplanacak ve bu şekilde adayın ağırlıklı puanı hesaplanmış olacaktır.

#Özel yarışma sınavı puanı, yazılı ve sözlü sınavda başarılı olan adayların, bu sınavlarda aldıkları puanların aritmetik ortalamasıdır.

Tercih Aşaması

     Yazılı ve sözlü sınav sonucunda başarılı olan adaylar(yazılı ve sözlü sınavda en az 70 puan alanlar ilan edilen kadro listesinde yer alan kamu  idareleri arasından tercih yapmaya hak kazanırlar. Tercihlerin alınması ve yerleştirme işlemleri ÖSYM tarafından yapılacaktır.

Yardımcılık süresi; 
     On altı aylık fiili hizmet süresini takip eden otuz gün içinde malî hizmetler birimince görev alanı ile ilgili konulara bir tez konusu verilir.
     Tezi kabul edilen uzman yardımcısı, atandığı idarede en az üç yıl fiilen çalışması kaydıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.  

     Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, yeterlik sınavından itibaren; geçerli mazeretine istinaden sınava katılamayanlara mazeretlerinin sona ermesinden itibaren, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir.

     Yeterlik sınavında başarılı olanların Malî Hizmetler Uzmanı kadro/pozisyonlarına atanabilmeleri, uzman yardımcılığı döneminde alınmış olmak kaydıyla, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olma şartına bağlıdır.

Uzman yardımcısı unvanının sona ermesi

     Uzman yardımcılarından;

a) Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler,

b) İkinci yeterlik sınavında da başarı gösteremeyen veya ikinci sınav hakkını kullanmayanlar,

c) Yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde yabancı dil yeterliği şartını yerine getirmeyenler,

idarelerinde durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara veya pozisyonlara atanırlar.