Kariyer Meslek Sınavlarında ki Düzenlemelerin Suistimalci olabilmesi mümkün mü?

"Sınırsız " takdir yetkili sözlü sınav komisyon üyelerinin açılan kadro sayısı kadar kişiye 70 puanı geçirtmesi tesadüf olmayabilir mi? (Özellikle yedek liste ilan etmek zorunda olmayan sınavlarda)

Yargı kararlarına göre "tamamlayıcı nitelikte" olması gereken mülakat sınavının "esas belirleyici" olması ne kadar hukuki ?

Yazılı sınavda yüksek puan alan adayların sözlü sınavlarında 70 puan altında bir puan takdir edilip "başarısız" sayılabilmesi. Yazılı sınavda düşük puan alan adayların da mülakatta sadece 70 i geçerek atanmaya hak kazanabilmesi,  "suistimalci" düzenlemelerin bir ürünü olabilir mi? 

Yoksa bizim yaptığımız sadece bir niyet okumasından mı ibaret?

Mülakat sınavları ile ilgili yargı sürecini kısaca aşağıda değindim. 

Okuyunca sizde hak vereceksiniz ki "torpil" iddialarına yol açan bu sınav sistemine karşı mahkemelerin aldığı kararları uygulanmak yerine "suistimalci değişiklikler" ile yerini sağlamlaştırmaya çalışan sorumlular "toplumsal ahlaki çöküşün" en büyük etkeni olmaktadır.

  

2005 

Danıştay " mülakat" hükmünü Anayasaya aykırı buldu. Ve AYM'ye başvurdu.

Danıştay, kamu kurumlarına personel alımında 'torpil' iddialarına yol açan "yazılıda kazanan adayların mülakata alınması" sisteminin kaldırılması yönünde ilk adımı attı. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 'mülakat' hükmünü Anayasa'ya aykırı buldu ve iptali istemiyle Anayasa Mahkemesine başvurdu. Anayasa Mahkemesi iptal kararı alırsa, diğer kamu personeli sınavlarındaki mülakatın iptaline dayanak oluşturacak.

7.2.2007 tarihli Anayasa Mahkemesi kararı;

Anayasa Mahkemesi, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun, hakim ve savcı adaylığı sınavının dayanağı olan yasa hükmünün iptali istemini reddetti. Anayasa Mahkemesinin başvurunun reddine ilişkin kararı, 1 üyenin karşı oyuna karşılık 10 üyenin oyuyla aldığı öğrenildi.

Gerekçe:  “mahkemelerin bağımsızlığı ve hakimlik teminatı esaslarına göre görev” ifa edecekleri belirtildikten sonra, üçüncü fıkrasında da, nitelikleri, atanmaları, hakları ve ödevleri ile fıkrada yazılı diğer konuların ve özlük işlerinin yine “mahkemelerin bağımsızlığı ve hakimlik teminatı esaslarına göre” kanunla düzenleneceği   

Adayların, hakim ve savcı statüsünde olmamaları nedeniyle adaylığa atamada koşul olarak aranılan yazılı yarışma sınavı ile mülakatın uygulanmasına ilişkin hususların, yönetmelikte düzenlenmesinde Anayasa'ya aykırı bir yön görülmemiştir.

2009

  

 Danıştay hukuk devleti ilkesi gereği olarak ve  mülakat sınavının yargısal kontrolünün sadece yetki ve şekil açısından sınırlanmasından dolayı "sesli ve görüntülü kayıt altına alınmasının gerekli olduğuna" karar verdi.

Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu sözlü sınavlara ilişkin çok önemli bir karar verdi. Kurulun vermiş olduğu karara göre sözlü sınavda adayın sorulara verdiği yanıtların teknolojik imkanlardan yararlanarak sesli ve görüntülü kayıt altına alınmasının gerekli olduğu belirtilmiştir. Karara ilişkin ayrıntılar için başlığa tıklayınız. 

Danıştay kararında ;

1- Sözlü sınavın sesli ve görüntülü kayıt yapılmak suretiyle gerçekleştirilmesi günümüzde mümkündür. Bu imkanın kullanılmaması hukuk devleti ilkesinin sağladığı güvenceyi zedelemektedir.

2- Sözlü ve görütülü kayıt imkanı varken ayrıca sözlü sınav komisyon üyelerinin soru ve cevapları tutanağa bağlaması gerekmemektedir.

3- Sözlü sınavda komisyon üyelerince takdir edilen notun gerekçeleri ortaya konulmalıdır.

4- Sınav öncesinde soruların ve yanıtlarının hazırlanmış olması gerekmektedir.

5- Sözlü sınav öncesinde adaylara yöneltilebilecek soruların ve yanıtlarının hazırlanmış olması gerekmektedir. Sınav sırasında, adaylara hazırlanmış olan bu sorulardan kur'a yöntemiyle belirlenenlerin sorulmalıdır.

Yıl 2011

Yukarıda ki Danıştay kararına karşı ne yapıldı dersiniz ? Detay

Mülakatın denetlenebilirliğini sağlamak için alınan bu kararı  uygulamak yerine; aşağıda ki şekilde (suistimalci) mevzuat değişikliği yapıldı.

Hemen hemen tüm mülakat sınavı düzenlemelerine şu ifade eklendi : "Bunun dışında mülakat ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz".

Sözlü sınavda bir haksızlığa uğradığını düşünen aday yargıya başvurmakta, yargı ise sesli ve görüntülü kayıtları isteyerek inceleme yapmak istemekteydi. Bu adil bir yöntemdi. Ancak daha önce Sayıştay denetçi yardımcısı ve kaymakam adayı alınırken getirilen düzenlemenin bir benzeri vergi müfettişi ve maliye uzmanları için de getirilmiştir. Buna göre, bu kadrolar için yapılacak sözlü sınavlarda sesli ve görüntülü kayıt sistemi kurulamayacaktır. Bu yolla, hakimlerin sözlü sınavları denetleme imkanı kaldırılmıştır

Peki sonrasında ne oldu?

Bu düzenlemelere karşı Anayasa Mahkemesinde iptaline ilişkin dava açıldı, 

2012

Anayasa Mahkemesi 2012/20 tarihli ve sayılı kararında bu iptal davasını karara bağlamıştır.

Dava konusu kural, puanların geçirildiği tutanak haricinde sözlü sınav sırasında herhangi bir kayıt sistemi kullanılamayacağını hükme bağlamaktadır. Sözlü sınavın sesli ve görüntülü olarak kayıt altına alınmamasının yargısal denetimi ortadan kaldıracağı, sesli ve görüntülü olarak kayıt altına alınan sözlü sınavların ise yargı denetimini daha etkin ve başarılı kılacağı yönündeki değerlendirmelerin, anayasal denetimde bağlayıcılığı bulunmamaktadır. Kanun koyucu, takdir yetkisini kullanarak sözlü sınav için hangi kayıtların tutulacağını belirlemiştir. Kuralda, yargı yolunu kapatan veya zorlaştıran bir hüküm yer almadığından Anayasa'ya aykırı bir durumun varlığından söz edilemez. 

 Son duruma göre şunu söyleyebiliriz:

Eğer uygulamanın dayanağını oluşturan bir kanuni düzenleme var ve bu kanuni düzenlemede kurumun yapacağı sözlü sınavda "herhangi bir kayıt sistemi kullanılamayacağı" açık bir şekilde yazılıysa, sözlü sınavdan başarısız sayılma işlemine karşı yapılabilecek pek bir şey kalmamaktadır. Sadece komisyon oluşumu gibi usule dair detaylardan dava açılabilir. 

2013

* Detay

Yeni bir içtihat:

- sözlü sınav komisyonu üyelerinin herbiri tarafından belirlenmiş ve tutanağa bağlanmış soruların ve yanıtların neler olduğunun,

- bu yanıtlara komisyon üyelerince takdir edilen notun gerekçeleriyle ortaya konulmamış olması,

- bu durumun idari yargı yerlerince yapılacak yargısal denetimi olanaksız kılması nedeniyle,

davacının başarısız sayılma işleminin iptal edildiği belirtilmiştir.

...nesnel bir yöntem olan merkezi sınavdan sonra her türlü öznel değerlendirmeye açık bulunan sözlü bir sınavın yapılması merkezi sınavın nesnel koşullarını kısmen dahi olsa etkisiz kılacağı gibi, B grubu kadrolara merkezi sınav sonuçları ve adayların tercihleri dikkate alınarak yerleştirme ve atama yapılırken aynı hukuksal durumda bulunan orman muhafaza memurluğuna atamada ikinci bir sınav yapılmasının öngörülmesi eşitlik ilkesine aykırı olduğundan ve subjektif değerlendirmelerin oluşabilmesine yol açıcı etkileri bulunduğundan, dava konusu yönetmelik hükmünde geçen "sözlü sınav" ibaresinde hukuka uyarlık bulunmamaktadır."

2016

İçtihat:

Yargısal denetimin yapılabilmesi için;

1- Adaylara sorulacak soruların önceden belirlenip belirlenmediği,

2- Adaya hangi soruların sorulduğu, buna aday tarafından ne şekilde cevap verildiği

3- Verilen cevaplara göre bilgi düzeyi yetersiz ise gerekçeleri,

tutanağa bağlanması gerektiği belirtilmiştir. 

Aradağınız Cevap Burada: Hakimlik ve Kaymakamlık Mülakatları

   Bu makale de 2017 İdari Yargı Hakim Adaylığı, 2017 Adli Yargı Hakim ve Savcı Adaylığı ve 2017 Kaymakam Adaylığı  Mülakat sınavlarında yapılması gerekenler ile ilgili bir dizi öneriden oluşmaktadır.
    Sınavı iki kez tecrübe etmiş ve yazılı sınavdan Türkiye 19. su olmuş biri olarak sizlere ne yapmanız gerektiği ile ilgili olarak bilgi vermeye çalışacağım. Karşılaşacağınız ve vicdani muhasebenizden geçirerek yapmanız gereken birçok konuya değineceğim. Tüm anlatacaklarım şahsi düşüncemdir. 

     İlk defa tecrübe edecek olanlar için büyük bir belirsizliktir mülakat sınavı.

     Kiminiz şimdiden mülakatı nasıl geçerim, ne yapmalıyım, konumu çalışsam gibi birçok sorunun cevabını internetten arama peşine düşmüştür. 

     Kiminizse eşe dosta haber salıp güçlü bir referans arama peşindedir. Hepinizin tek gayesi saygın bir meslek sahibi olabilmek. Ve bunun içinse her biriniz farklı yollarda koşuşturma içinde. Aslında olması gereken bu mu diye kendinize sorduğunuzdan eminim. Birçok kez vicdani muhasebe yapacağınızdan da şüphem yok.

     Hepiniz en azından bir kere emeğin karşılığı olan "Başarı" ile sonuca ulaşamamanın üzüntüsünü yaşayacaktır. Mülakat ile gerçekten nitelikli insan mı seçiliyor diye düşünecektir. En az bir kere 2 dakikalık mülakatta senin tüm o istenen niteliklere sahip olup olmadığını anlayan komisyon üyelerinin üstün yeteneklerini sorgulayacaktır.

 

    Peki ne yapmalıyız?

    Kesinlikle yapmanız gereken ve vicdanen kendinizi rahat hissetmeniz için komisyon karşısında nasıl davranmanız gerektiği ile ilgili yazımı okuyunuz. Sadece yazdıklarıma bağlı kalmanız gerekmiyor. Oradan esinlenerek kendiniz için en doğrusunu yapınız. Forumlardan farklı tecrübelere de göz atınız. (İlgili yazı için tıklayınız.)

     Diğer mevzu ise referans aramak. Buna ise vicdan süzgecinden sonra karar vereceksiniz. Ama size şahsi düşüncemi söyleyeyim mülakata girecek olanların %10'u belki hiçbir arama girişiminde bulunmayacaktır. Nihai listesede ise bu %10'un %1 i bile yer bulamayacaktır. Maalesef durum bu kadar ciddi .

Şimdi ayrı ayrı mülakatlarla ilgili tanıtıcı bilgiler vererek nasıl bir davranış içinde olacağınızı ordaymış gibi hayal etmeniz için birkaç bilgi vereceğim.

Kaymakamlık Mülakatı;

Hazırlıklarınızı yaptınız ve bakanlığa gittiniz. Bakanlık Kızılay'dan yürüme mesafesindedir.

Bekleme yeri konferans salonu dış kapısının önü sağlı sollu sandalyelerde oturtuyorlar; ikram için çay, kahve , sıcak su ve bardak var. Kendiniz yapıyorsunuz.

Dış kapıdan içeri 2 kişi alınır. Biri komisyonun olduğu salona girer. Diğeri ise ara koridorda bekler.

Mülakat yeri ise resimde ki yer olacaktır büyük ihtimalle, solda ki büyük kapı ara koridora açılıyor. Siz oradan giriş yapacaksınız. Size ayrılan yer yüksek yer ile koltukların arasında ki bölgeye koyacakları bir sandalye ve önünde de su için bir masa olacaktır. Komisyon üyeleri biraz yüksekte kalacak. Tam karşınızda yüksek ihtimalle komisyon başkanı Personel Genel Müdürü olacak, yanlarında da Mahalli İdareler Genel Müdürü ve Teftiş Kurulu Başkanı veya bu düzeyde kişiler olacaktır. Komisyon başkanı heyecanınızı farkedip rahatlatmak için kendinizi tanıtmanızı ister, kendinizi tanıtırken arada size sorular yöneltebilir. Ardından komisyon üyelerine sözü verir ve soru cevap şeklinde mülakatınız devam eder. Maximum 10-15 dakikada mülakatnız sona erer.

İdari Hakimlik Mülakatı;

Sınav Ankara Hakimevi'nde yapılmaktadır. Kızılay'dan dolmuşlar ile kolayca ulaşabilmek mümkün.

Bekleme yapılan yer ile komisyon üyelerinin bulunduğu oda arasında tek bir kapı var. Kapıdan girer girmez komisyon üyeleri tam karşınızda kalmaktadır. Siz de girdikten sonra düz yürüyerek sizin için konulan tek sandalyenin yanında bekliyorsunuz, müsaade verildikten sonra oturuyorsunuz.

Mülâkat Kurulu; Adalet Bakanlığı Müsteşarı veya görevlendireceği Müsteşar Yardımcısı başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri, Hukuk İşleri ve Personel Genel Müdürleri ile Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulunun her sınav için kendi üyeleri arasından belirleyeceği iki üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşuyor.

Mülakat birkaç dakika sürer kendinizi tanıtırsınız ve size 1 veya 2 soru sorarlar. Ve sizin hakim veya savcı olup olamayacağınıza karar verirler.

     Son sözüm..

    En az 16 yıl devletin okullarına okuyan gençlerimiz birçok zorlu sınavları başarı ile geçiyor ama yetmeyip bir de "referansın" peşinde koşturulmasının; olması gereken bir sistem olmadığını düşünmekteyim. Umarım kamu personel istihdamı konusunda adalet ve liyakat ölçüsünde kapsamlı bir reform yapılır.

Hepinize mülakatlarda başarılar diliyorum.

İlgili Yazı Önerisi;

İdeal Ders Çalışma Programı
Çalışma Stratejisi

KPSS A ve Kariyer Sınavları; Sınav Süreci İle İlgili Tavsiyeler

KPSS A ve Kariyer Sınavları ile ilgili önemli tavsiyelerin yer aldığı bu yazı KPSS A Türkiye 3. sü ve birçok kariyer meslek sınavında dereceye sahip olan kişi tarafından yazılmıştır.
 
    2020  KPSS A  ve tüm kariyer meslek sınavlarına hazırlık yapan kişilerin belli başlı sorunları ve bu sorunlarla ilgili nasıl bir yol izlemeniz gerektiği ile ilgili birkaç husus da size önerilerde bulunmaya çalışacağım. Birçok yazıda değindiğim konuların toplu bir sunuşu olarak değerlendirebilirsiniz.

Başlıca sorunlar;

1. Kaynak açgözlülüğü

2. Konu eleme

3. Yetiştirememe kaygısı

4. Motivasyon eksikliği

   Çoğu yazımda da belirttiğim gibi sınava hazırlık yapacak olan arkadaşlar; öncelikle herhangi bir konu anlatımlı set kitabının size sınavları kazandıracak bir bilgi içerdiğine inanın. Sınavın adı Sayıştay, İdari Hakimlik olunca yetersiz içerik olabileceği kanısına varmayın. Bu kaygınız sizi isim yapmış kitaplara yöneltiyor; ki içerik olarak tamamen aynı belki de ama birçok kişi tarafından önerilmesi tamamıyla " gösteriş etkisi" yaratıyor. Bilgiler konu set kitaplarında mevcut asıl sorun o bilgilerin yeterince tekrar edilmemesinden  kaynaklanıyor. Bilgiler unutuluyor ve sınav büyük bir hüsran ile sonuçlanıyor. Sonrasında biz problemi kaynakta arıyoruz ama emin olun kaynak etkisi %5 bile değildir. Asıl sorun kendimiz oluyoruz. Kaynak açgözlülüğü mevcut çalıştığınız kitabın eksik bilgi içerdiği hissine kapılmanız ve aynı konuyu farklı farklı kitaplara göz atarak gidermeye çalışmanızdan kaynaklanıyor. Daha önünüzde göz atmanız gereken birçok konu varken bir konuda takılıp kalmanız sizi olumsuz etkiliyor. Ki bu eksik bilgi hissini tüm konularda hissetmeniz çalışmanız gereken kitap sayısını belkide 2 katına çıkarır. Zaten sürenin yeterliliği ile ilgili kaygı yaşıyorsunuz, aynı konularda takılıp kalmanız sizi iyice bıktırır. Süre daraldıkça da iyice süreçten kopma noktasına gelebilirsiniz.

   Diğer bir hata konu eleme; sınava hazırlanmaya başlayan kişinin yetişmeyecek kaygısı ile bazı konuları elemesi en fazla tekrarlanan hata olmaktadır. Bende KPSS A  kursuna gittiğim de çevremde ki çalışanlardan gözlemlemiştim. Çoğu arkadaşım çok konu var yetişmeyecek diye İcra İflas dersini komple elemişti. Başkası muhasebeyi hiç sevememişti çok ön yargılıydı..Ve bu şekilde birçok örnek mevcut. Eleme ile amaçladığınız zaman yaratma size çok büyük bir eksi olarak geri döndüğünün farkına varmalısınız. Farklı bir strateji denemelisiniz. Benim size tavsiye edebileceğim, konular arasında öncelik sırası oluşturmanız , konu eleme yerine daha az önem verin.  Örnek verecek olursam; genellikle her ay tüm konuları tekrar etmeye çalışırım ama önemsemediğim dersleri 2-3 ayda bir bakarak çalışırdım. Bir konuda hiçbir bilginizin olmaması size sınavda kalem oynatmaz ancak ufak bir bilgi bile size soru kazandırabilir.

   Başka bir hata yetiştirememe kaygısı;  KPSS A süreci neredeyse 1 yıllık bir zaman bu zaman diliminde sınavı kazanamayacak kişi yoktur. Yeter ki iste, çalış ve sabret. Sınava hazırlık yapmaya başlayınca kaynak kitaplar alınıyor yaklaşık 15-16 kitap oluyor sadece konu anlatımlı bunun sorusu falan derken dağ gibi bir kitap yığını ile karşı karşıya kalıyorsunuz. Bunları sürecin en başında görünce insan ister istemez bunlar nasıl bitecek, hadi bir kez bitirdim nasıl tekrar edeceğim bu kadar zamanım yok ki, şeklinde kaygılanmaya başlıyor. Bu kaygı herkes de olan bir şey ve olması gereken de bir şey ama tabi kontrol altına alınmalı. Şimdi bu kaygıyı atlatmak ve süreci kontrolünüz altına almanız için;
      > Büyük hedefinizi küçük küçük hedeflere bölün. (10 günde şu kitabı, sonra 15 günde şu kitabı şeklinde hedefleyin.)
     > Küçük hedeflere ulaştıkça emin olun hem motiveniz artacak hem de büyük hedefe adım adım ilerlemiş olacaksınız. Küçük hedefler bittikçe kaygınız da azalacaktır.

  Son olarak değinmek istediğim motivasyon sorunu olacak. Sınava hazırlık sürecinde motivasyon için hazırlandığınız mesleğin maddi manevi getirilerini araştırarak , hayal ederek kendinizi diri tutabilirsiniz. Birçok yazımda da belirtmiştim, çok basit gelecek ama kazandığınızı bir 10 dakika hayal edin gerçekten sizi motive ediyor. Diğer bir motivasyon ise sınavlara girdikçe ve başardıkça oluyor. Başardığınız sınav sayısı arttıkça kendine güveniniz de artıyor.

  Benzer tüm soru ve sorunlarınız için iletişime geçebilirsiniz.




İlgili Yazılar

Anayasa Hukuku: Genel Değerlendirme ve Ders Notları için tıklayınız.
İdeal Ders Çalışma Programı Nasıl Olur?
KPSS A sınavına nasıl çalışılır?
KPSS A sınavına hazırlıkta kaynak listem nasıldı?

Etkili Bir Mülakat Sınavı İçin Öneriler

      Bu yazı 2018 yılı içerisinde yapılacak olan İdari Yargı Hakim Adaylığı, Adli Yargı Hakim ve Savcı Adaylığı, Sayıştay Denetçi Yardımcısı Adaylığı, SGK Denetmen Yardımcılığı, BDDK Uzmanlığı mülakat sınavları ile ilgili nasıl davranılması gerektiği ile ilgili bir dizi öneriden oluşmaktadır.

1. Etkili bir mülakat için neler yapmak gerekir ? 
2. Mülakat için nasıl giyinilmeli?
3. Mülakata hazırlık nasıl yapılmalı? 
4. Mülakatta komisyon karşısında tavırlarınız nasıl olmalı? 
5. Mülakkatta sorulan sorulara nasıl cevap verilmeli? 
6. Bilmediğiniz bir soruya cevap olarak "hatırlayamadım mı?" yoksa "bilmiyorum mu"? demek daha mantıklı?

Mülakata Hazırlık;

• Tercihen koyu renkli takım elbise
• Kısa saçlar, tercihen taranabilir
• Sinek kaydı sakal tıraşı, bıyık bırakılabilir 

Mülakat Esnasında;

• Mülakatın gerçekleştirileceği odaya girerken kapıyı iki kez tıklayıp içeri girilmelidir. 

• Kapıdan girer girmez komisyonla göz teması kurulup hafif tebessüm ve baş selamı ile size ayrılan yere doğru kısa adımlarla yavaşça yürüyünüz (yürürken önünüze bakın) ve size ayrılan yerin yanında durup "iyi çalışmalar" vb. ifadeler ile selam veriniz. Bir başka senaryo siz girer girmez hoş geldiniz ... Bey şeklinde hitapda bulunulabilir;  "teşekkür ederim efendim" cevabı  baş selamı ve tebessüm ile karşılık veriniz.
• Size oturun denilmeden kesinlikle oturmayınız. Otururken ceketin en alt düğmesi açılmalı ve ceketin üste toplanması engellenmeli. Kalkarken de saygı mahiyetinde düğmenizi iliklemiş olursunuz. Şık bir hareket olur. Oturduktan sonra arkanıza yaslanın ve dik durarak elinizi de masanın üzerine değil dizininiz üzerinde olacak şekilde pozisyon alınız. Pozisyonunuzu çıkana kadar kesinlikle bozmayınız ancak kendinizi ifade  ederken veya sorulara cevap verirken el hareketlerini abartmadan kullanabilirsiniz.
• Mülakatın vazgeçilmez ilk sorusu " Kendinizi tanıtabilir misiniz?" dir. Daha önce vermiş olduğunuz öz geçmişinize paralel olarak kendinizi tanıtınız. Bu aşamada komisyonu etkileyebildiğiniz kadar etkileyin. Tanıtırken takılmamanız çok önemlidir. Ses tonunuzuda iyi ayarlamaya çalışın kısık veya çok yüksek sesli olmamalı.
• Mülakat esnasında içeri biri girebilir. Siz dönüp bakmayın dikkatinizi bozmayın eğer giren kişi komisyon ile konuşuyorsa durun ve konuşmanın bitmesini bekleyin.
• Ayrıca kendinizi tanıtırken size sorular yöneltilecektir. Yöneltilen sorular ile şaşırmamanız ve soruyu yanıtladıktan neyi anlatıyorsanız ona devam etmeniz önemlidir. Ezberlenmiş bir tanıtmada çoğu kişi arada sorulan sorulardan sonra kendini anlatırken direk ailesine veya başarılarınıa geçebiliyor.
• Mülakatta bilginizi ölçen sorular olabileceği gibi hiç duymadığınız yerden sorular da gelebiliyor. Emin olun komisyon sizin bilmediğinizi bilerek sorular sorabilmekte tepkinizi ölçebilmektedir. Bunlarada hazırlı olun, hiçbir fikriniz yoksa bilmediğinizi ifade edin. Çoğu mülakat önerilerinde "bilmiyorum" değil de "hatırlamıyorum efendim" şeklinde cevap verilmesi önerilir. Ancak komisyon da tecrübeli kişilerden oluştuğu için sizi sıkıştırıp "biraz düşün" şeklinde sizi ters köşe yapabilir veya hatırlatıcı birkaç kelime söyleyip tamamlamanızı isteyebilir eğer hatırlamayadım demişseniz ve hatırlatıcı kelimeler ile kesinlikle tamamlanabilecek bir şey ise zor duruma düşebilirsiniz.
•  Verilen cevaplardan sonra komisyon "Emin misin" şeklinde güveninizi ölçebilir. "Acaba" diyip sakın tongaya düşmeyin..
• Tüm mülakat boyunca komisyon üyeleri ile göz temasınızı kaçırmayın. Sadece soru soran üyeye değil anlatırken tüm üyeler ile göz iletişimini kurun. Saygı olarak efendim kelimesini kullanın ama abartmayın.
• Ardı sıra sorulan sorularla da soğukkanlılığınızı kaybetmeyin, memnuniyetsizliğinizi yüz ifadeniz ile ele vermeyin.

İlgili Diğer Yazılar

Anayasa Hukuku: Genel Değerlendirme ve Ders Notları için tıklayınız.
Hakimlik ve Kaymakam Adaylığı Mülakat sınavları için tıklayınız.

Bir Sonraki Hedef : Kurum Sınavlarına Hazırlık

     Geçen gün itibari ile ilk aşama olan 2017 KPSS A sonuçları  açıklandı. Hedeflediğiniz puanı alabildiğiniz ümidiyle hepinize tekrar geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum.

     Yoğun ve  uzun bir maratonun ardından istenilen sonucun alınması ne kadar güzelse de tam tersi bir durum büyük bir hayal kırıklığı yaratabiliyor. Ama sonuç ne olursa olsun yapmamız gereken: Önümüze bakmak olacaktır. Bu klişe teselli cümlesini ' tuzu kuru'  biri olarak değil KPSS A ve  kurum sınavlarında derece elde etmesine rağmen 12 ye yakın mülakat ile hüsran yaşayan biri olarak söylüyorum. Anlayacağınız bize düşen sabırlı olmak ve mücadeleye devam etmek.

     KPSS A sınavında yeterli puan almış kişilere 3 başlık altında kendimin izlediği ve tavsiye ettiğim hususları aktaracağım.


1- Ekstra Kaynak Gerekli Psikolojisine Girmeyin

          Bu husus gerçekten çok önemli. Nedendir bilinmez KPSS A sınavından sonra ki aşama olan kurum sınavlarında sanki  sorumlu olunan konular artmışçasına veya daha detay sorulacağı kanısı ile ekstra kaynaklara başvurmak isteyen ve bu şekilde yönlendirme yapan bazı kimseler var. Arkadaşlar bu tamamen abartıdır. Kendinizi farklı kaynak telaşına sokmayın. Mevcut kaynaklarınızdan çalışmalarınızı sürdürün.
          Şahsen tüm sınavlara önceki yazılarım da belirttiğim kaynak listemde ki kitaplarla hazırlandım. Farklı bir kaynağa başvurmadım. Ve yeterli oldu. Ki hazırlanan kitaplar zaten tüm sınavlara yönelik bilgileri içeriyor.  (Kaynak Listem)


2- Çalışmalarınızı Rutin Tekrar Programları İle Sürdürün 

          Çalışma yaptığımız konular sözel ağırlıklı olduğundan ezber yapma meselesi ister istemez olmaktadır. Ezber yapılan konu ise tekrar yapılmadığı sürece unutulmaktadır. Bu nedenle rutin bir tekrar programı yapmalısınız. Aynı konuları sürekli tekrar etmek gerçekten zor. Bu nedenle farklı çalışma teknikleri ile konuları tekrar tekrar gözden geçirmelisiniz.
          Kendiniz az çok tanıyıp hangi çalışma yöntemi ile çalışabileceğinizi öğrenmiş olmalısınız. Size en keyif veren metod ile konularınızı tekrar edin.  (Doğru Çalışma Yöntemi Üzerine Birkaç Husus İçin Tıklayınız)

3- Aynı Anda Birden Fazla Kurum Sınavına Odaklanabileceğinizi Unutmayın.

          Hazırlanacağınız kurum sınavlarında genellikle aynı konulardan sorumlu olacaksınız. Değişen birkaç konu da sorun olmayacaktır. Kısa süreli çalışma ile halledilebilir.
         Yapmanız gereken takviminizde ki kurum sınavlarının önceliğine göre çalışma programınızı oluşturmanız ve ona göre çalışmalarınızı sürdürmeniz. Örneğin; Eylül Kaymakamlık ve Aralık Hakimlik sınavı için; yapmanız gereken öncelikle ortak konulara ağırlık vermeniz; Kaymakamlık sınavından sonraki kalan süreçte de ortak olmayan (ceza,medeni usul vb.) konulara odaklanmanızdır.

Başarıya Giden Yol ; Sınav Öncesi Hazırlık

   
     2014 KPSS A grubu Türkiye 3.sünün başarı hikayesi; önerileri, kaynak listesi, çalışma stratejisi... Yazı serisinin 1. yazısı; "Başarıya Giden Yol; Sınav Öncesi Hazırlık".(Kpss A sınavına nasıl hazırlanılır, kpss alan sınavına nasıl hazırlanmalı, evde KPSS alana nasıl hazırlanılır, Kpss A da başarılı olmak için, KPSS A ideal kaynak listesi nasıl olmalıdır ve diğer tüm soruların cevabını arıyorsanız "Başarıya Giden Yol" yazı serilerini okuyunuz.)

     Kaymakam Adayı, İdari Hakim Adayı, Sayıştay Denetçisi Yardımcısı Vergi Müfettiş Yardımcısı , Gelir Uzman Yardımcısı, Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı ve benzeri kariyer meslek sınavlarında başarılı olmak sanılanın aksine zor değildir.

     Henüz üniversite okuyorsanız veya yeni mezunsanız  ve ne yapacağınız hakkında hiçbir fikriniz yoksa bu yazıyı dikkatlice okuyunuz.

• İİBF mezunlarının nasıl bir süreçten geçtiğini girilmesi gereken sınavları araştırın.
• Sınava üniversite ile birlikte hazırlanıp hazırlanmama konusunda karar verin.
• Kaynak araştırması yapın.
• Mümkün ise yaz döneminde Genel Yetenek ve Genel Kültürü halledin. Dönem içinde ise alan konularına yoğunlaşın.

     KPSS A , kurum sınavları  ve mülakat derken en az bir buçuk yıllık bir sınav serüveni için motive olmak en önemli konudur. Süreç boyuncu istikrarlı bir çalışma seyri izlemelisiniz. Bu konu ile ilgili olarak rakiplerinizin de birebir aynı süreçten geçtiğini unutmayınız.

   Süreç boyunca her gün daha istekli bir şekilde ders çalışmanız gerekiyor. Bunu sağlamanız için sınavı kazandığınızı, hayalinizde ki mesleğe başladığınızı düşünebilirsiniz. Emin olun bu düşünce bile sizi her gün, daha etkin bir ders çalışması için güdüleyecektir. 

    Dikkat edilmesi gereken diğer nokta arkadaş çevrenizden gelecek olumsuz tepkilere kulak tıkamalısınız. Onların olumsuz düşünceleri (ben yapamayacağım, çok fazla konu var, kafam almıyor, galiba yetiştiremeyeceğim) sizi etkilememeli.  Hatta siz onları teşvik etmelisiniz. Sınavların sanılanın aksine zor olmadığını her defasında anlatmalısınız.

  Yazı serisinin bir sonraki makalesinde kaynak önerisine ilişkin bilgilendirme yapılmıştır. Aşağıda ki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

Tıklayınız.